2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题（10）

发布时间：2021-04-15 09:27:34 来源：自考网

一、单项选择题

1岗位分析的方法不包括(D)

A.观察法B.访谈法C.关键事件法D.要素计点法

2、对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是：B

①确定岗位评价方法

②岗位分类

③成立岗位评价小组

④确定岗位评价要素

⑤收集相关岗位信息

⑥全面落实岗位评价计划

A、②①④③⑥⑤B、②⑤③①④⑥C、①②③④⑤⑥D、①②④③⑤⑥

3、在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是(B)。

A、排序法B、海氏评价法C、要素计点法D、要素比较法

二、填空题

1.工作说明书分为_工作描述和工作规范_____两个组成部分

2.岗位评价的方法有__量化评价法__和__非量化评价法__两种

3.非量化的评价方法有_排序法_____和__分类法_____两种

4.量化评价方法是_要素比较法__、_要素计点法___和海氏评价法

5.排序法可以划分为__交替排序法___和___配对比较排序法__二种类型

6.四维报酬要素主要是__责任__、___技能___、__体力__以及___工作环境__。

7.排序法是适用于岗位评价中岗位数量不太多的情况

8.岗位评价的用于解决薪酬公平性问题

2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题（11）