人力资源管理(华南师范大学)
发布时间:2019-08-28 23:33:09   来源:自考网华南师范大学始建于1933年,前身是当代著名教育家 林砺儒 先生创建的广东省立勷勤大学师范学院;1982年10月,易名为华南师范大学;2006年,学校通过“十五”“211工程”建设整体验收。 是 广东省人民政府 和 教育部 共建高校,入选国家“ 双一流 ”世界一流学科建设高校 、首批国家“ 211工程 ”重点建设大学,入选国家“ 111计划 ” 、“ 卓越教师培养计划 ”、 广东省高水平大学 整体建设高校、广东省重点大学、 中国政府奖学金 来华留学生接收院校、 国家大学生文化素质教育基地 ,中国100所首批联入 CERNET 和 INTERNET 网的高校之一。
广东省最佳大学排行榜位居第四名。
人力资源管理
本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本 知识 ,训练学生管理方法及技巧,通过学习后学生能具有独立分析和解决人力资源问题的能力。
一、专业优势
1.知名度高:华南师范大学是广东省知名院校,广东省首批211高校。
2.考试科目少,考试简单。不考高等数学,选考英语,经管类专业不需要加考,只考11科。
3.取证时间快:一年考4次,1月、4月、10月,且1月和10月的试是广东省命题,学员参与命题,最快一年左右可考完。
4,专业针对性强:人力资源管理专业人才稀缺,市场缺口大,就业前景好。
5.全面学习管理类知识。人力资源管理可以获得人资、管理、经济、法律等方面的知识和能力,培养应用型和能力型人才,可在事业单位及政府部门从事人力资源管理、工商管理等工作。
二、报读人群:自考无报考门槛,无学历也可报读,申请本科需国家承认大专学历。
三、课程设置
四、证书
获自考委员会和华南师范大学盖章的本科毕业证书(国家承认学历,学信网可查)
五、毕业证样本
学士学位
六、就业方向
人事专员:执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估员工住房公积金、社会保障福利等。
人力资源总监:全面统筹公司的人力资源战略,简历并完善公司人力资源个管理体系,研究、设计合适公司发展的管理模式。
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