“自学”难道就是“自己独自学”的意思吗?

发布时间：2019-11-15 23:44:09 来源：自考网

当我们从学校出来之后，大部分的学习都是“自学”。“自学”是不是就是“自己独自学”的意思呢？

这可能是对“自学”最大的误解了。

你一定有过这样的经历，讲起为什么要学习某样东西，比如唱歌。可能是因为：有一次在某个场合有某个人某首歌特别打动你，以至于你一直不能忘记。

比如，有个朋友讲起他的孩子突然迷恋起陶笛，就是因为班上他喜欢的女生，对他的表白毫不在意，却迷上班上一个陶笛吹得好的男生，因为那个男生在班上的才艺表演上大出风头，因此他发狠也要学吹陶笛。

这其实是大脑的镜像神经元起作用的结果。

就是当我们看到另外一个人正在做什么的时候，镜像神经元产生相同的反应，让我们能够“体验”那个人的感受。

比如，看到别人受伤，我们会不自然地打寒颤起鸡皮疙瘩，觉得很疼，就是这个缘故；打哈欠会“传染”，也是因为同样的缘故。

因为有着镜像神经元的存在，人类才有模仿能力、有共情力、有同理心……那这跟“自学”有什么关系？

关系就是，一切的学习起初都是基于模仿。而一切的模仿，都源自于看到某个别人的行为——哪怕只是在某部电影里看到的别人。因为镜像神经元的激发和激活，需要看到一个真正同类的别人。

一般来说，物品、书籍之类非人的东西，都不大可能激活镜像神经元，所以，单独学习起来会比较困难比较慢。只有看到人的时候，镜像神经元才会被激发。

所以，无论学习任何一种什么技能，如果找到会用那种技能的人，或者正在学习那种技能的人，镜像神经元才可能更容易被激发，学习效果才会好。

若是能找到一群同样热爱这种技能，热衷于讨论、练习、实践并且愿意不断分享的人，那就更好了。

学习过程中的学、练、用、造四个过程，因为有了一群这样的人的存在，而变得充满学习和进步的乐趣，更重要的是镜像神经元被正确地激发，学习变以得更容易了。

因为虽然这四个过程，别人都无法代替你，但是因为你知道别人也会经历你的担心、无助、犯错等等，你也会更大胆更勇敢地向前走了。

也就是说，哪怕仅仅知道有一群跟自己一样的人存在，也足以安慰自己孤单的灵魂了。

这也是学校一直不可能被线上教育取代的最大原因了。

所以，当你离开学校，准备学习某项技能（跟纯认知类的知识不同），最好是加入一群有着同等需求同等渴望的人群当中，充分发挥镜像神经元的作用，获得更好的学习效果。

现在我们的课程就为你配备了这样的实战训练营，帮助你加速学、练、用、造的循环升级，系统打磨职场跃迁的这门扎实基本功。

整个实战训练营，我们打破传统刻板的学习路径，赋予学习以社交互动交流属性。

如果你遇到问题，从提问开始，就训练自己清晰有条理地提出好问题的能力和习惯，也许你会发现，你的问题别人已经遇到过了，那么训练营里的同学就会帮你解答，因为最好的学习方式是教会别人，而同时在这个过程中，你也能收获共同进步的战友。

同时，在训练营里，我们讲求用“作品”说话。培养自己记录心得体会的习惯，把心得体会变成个人练习有效输出的“作品“，同时“作业”本身也是你的“作品”——这是对学习的沉淀，也是帮助自己强化记忆的过程！

因此，我们要求大家每天打卡，随时记录问题和总结每日所学知识，用“作品”对话。在这个过程中，你的自律和自我管理都得到了极大的提升。

到最后，你会发现自己逐渐会养成总结和梳理思路的好习惯，以及独立思考、结构化地解决问题的能力。同时这也能鼓励到其他同学，一起记录学习心得，共同成长。

而且，因为我们选用的主题就是，如何实现职场跃迁。

也就是说，30天的训练营，你不仅掌握了课程中所有工具方法的运用，而且用它帮你梳理了职场发展的最大问题，而且最终会产出一份结果——用在企业内部，可能表现为竞聘报告、职位申请报告；用在外部，可能表现为面试申请等等。

如果发现能力已经与职位匹配，那就赶紧向市场发出声音吧；如果暂时能力还不能与目标职位匹配，那么训练营将助力你制订自己的行动方案，协助你向目标全力迈进。

这30天的一小时，如果不是用来学习，也是刷刷剧，刷刷微信就过去了，还是赶紧为自己的职场发展投资，与职场高手们一起交流学习过招吧。

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