2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题（22）

发布时间：2021-04-18 08:16:43 来源：自考网

二、多项选择题

1、群体激励计划应用有以下局限性(ABCD)

A.偷懒行为B.活塞效应C.“搭便车”行为D.社会惰性

2、利润分享计划常见的形式有(ABCD)

A.现金利润分享B.现付与递延结合制

C.延期利润分享D.与利润挂钩的薪酬计划

3、(ACD)是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。

A.鲁克计划B.项目现金计划C.效率增进分享计划D.斯坎伦计划

4、长期现金计划的主要类型有(ABC)

A.事件相关计划B.绩效重叠计划

C.项目现金计划D.效率增进分享计划

4、个人激励计划包括(ABCD)

A.贝多薪酬计划B.计件薪酬计划

C.差额薪酬计划D.计时薪酬计划

5、以下属于群体激励分配的基本形式的有(ABCD)

A.人工成本分配B.利润分配

C.综合绩效分配D.附加值分配

6、群体激励薪酬计划的主要形式包括(ABCD)

A.利润分享计划B.收益分享计划

C.班组奖励计划D.斯坎伦计划

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