2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题（12）

发布时间：2021-04-15 08:55:29 来源：自考网

第五章薪酬调查

一、单项选择题

1.薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括(D)。

A.区域上相关

B.业务上相关

C.目标市场上相关

D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境

2、薪酬调查方式不包括(D)。

A.访谈法B.问卷调查法C.收集信息法D.海氏三要素法

3、(A)是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

A.薪酬调查B.薪酬管理C.薪酬宽带D.薪酬结构

4、薪酬调查的主体不包括(A)

A.个人B.专业咨询调查机构C企业D.行业主管部门

5、(B)可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。

A.频度分析B.中心趋势分析C.离散分析D.回归分析

二、名词解释

1、薪酬调查：指应用各种合法手段采集、分析竞争对手所支付的薪酬水平，并在此基础上，结合企业自身的战略目标和经营绩效确定企业薪酬水平的市场地位。

2、薪酬满意度：是指一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态。薪酬满意度即员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度。

3、外部公平：是指企业员工所获得的劳动报酬与劳动力市场价格水平相比较或者与同等行业、同等岗位的薪酬相比较是否感到公平。

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