四川小自考【1+X项目】,到底难度如何?通过率怎么样?

发布时间：2021-11-14 19:56:01 来源：自考网

关于四川小自考，想必大部分同学都不陌生了~

但是，1+X自考模式是什么？它的学习形式和优势是什么？

下面以【成都信息工程大学—1＋X人力资源管理专业】为例给大家简单分享一下~

四川省教育考试院文件政策支持

1+X，“1”指的是学历证书，“X”指的是职业技能等级证书。

简单来说就是，考生通过考取相应的职业技能等级证书（“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》）即可申请抵免人力资源管理专业的统考课程。

毕业时，不仅可以获得高等教育自学考试毕业证，还可以获得人力资源专业能力水平证书。

下图是普通小自考，人力资源管理专科的考试计划↓↓↓

难度已经很低了！！！

只有标红的6门统考是需要你自己认真学习备考的，剩下的都是校考先暂不计~

下图是1＋X项目人力资源管理专科的考试计划，对比一下~

同样是统考6门

但是！！！！！6门统考中，

00043经济法概论可以享受过程性考核加分，最低42分就能及格。

00165劳动就业概论、00163管理心理学、00164劳动经济学可使用职业证书替代。

00018计算机应用基础可使用计算机一级证书替代。

也就是说，需要你认真学习备考的统考科目就只剩1门企业劳动工资管理了！

有的学生也许想问，这个职业证书应该怎么考？难度如何呢？

1、证书考试课程——

初级证书可以替代人力资源管理专科对应考试科目，助理级证书替代本科。

2、考试时间——每年3、9月

3、考试形式——机考，考试宽松

4、证书认证单位——中国人力资源开发研究会

5、能力水平证书样本——

总结优势：

（1）考试难度低：统考科目少，且统考课有过程性考核，通过完成“平时作业”可得到“平时成绩”，“平时成绩”经过折算可加到统考分数上。

（2）毕业周期短：每年有6次考试机会（统考2次+校考2次＋证书考试2次）。考生最快可以在1年考完所有课程（相较成教、网教毕业时间至少节省一年）。

（3）含金量高：证书是目前国内最权威的人力资源领域能力水平评价项目。自学考试毕业证书属国民教育系列，国家承认，可通过教育部学信网查询，文凭含金量高。

（4）认可度高：《人力资源专业能力水平证书》一经推出就得到社会广泛认可和好评。自学考试毕业证书是世界上包括美国、加拿大、新加坡等多数国家承认的学历证书。

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