在自考后工资如何从两千到一万多的?

发布时间:2020-09-29 23:17:44   来源:自考网
自考毕业后,能涨工资吗?
自考学历找工作,公司HR认可吗?
自考能考研、考教师、考公务员吗?
说到自考
我们总有很多疑惑
尤其是在“涨工资”这个问题上
那么
自考真的能涨工资吗
答案是:是的!
01
自考学历:工资更高
虽然不是每个公司都有关于员工提升学历的激励方案
但是一般的大公司或者是单位,比如铁路部门里,本科文凭会比大专文凭每个月多拿800元到1200元左右的工资。
海底捞对于人才招聘也有明确的学历补贴政策:对于本科学历补贴,每个月1200元。
从boss直聘发布的2020年应届生春季招聘的数据表中,我们也可以看出:
大专生在找工作时所开出的期望薪资,比本科生和研究生都降低了近1000元。
从实际入职后的薪资来看,差距只会更大。
▲ 数据来自于BOSS直聘
上班族们都知道,大部分公司都会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历,定不同的工资和岗位级别档次。
学历越高,当然就越有优势。
而这,只是刚开始工作的工资起点,已经有了这么大的差距。
02
自考学历:升职机会多
工作几年过后,能够升为主管、经理等管理者岗位的,也大多是拥有本科及以上学历的人才。
毕竟公司也要面子,高管层的学历要好看,这已经算是大家都公认的。
有些大公司,甚至会把高管的高学历,放在官网介绍上,来吸引更多的高学历人才。
随着岗位的提升,月收入的差距就更明显了。
初始差距可能是1000元,那到了这一步,差距可能就会扩大到5000元以上了。
如果再加上其他的福利待遇、奖金、年终等等,就无法具体计算了。
03
自考学历:选择更多
初高中、中职学历能做的工作其实真的很有限,除了不限学历、用业绩说话的销售工作少量破格招收,可能在工厂、餐饮服务行业中还会有机会。
基本还是以体力劳动居多,真的非常辛苦,薪资也比较普通。
大专学历的发展上限,基本就是普通企业的中层领导。
想要再往上走,成为高级管理者就很难了,除非自己创业当老板。
而本科学历起,我们就可以向一线的大企业求职,或者是考入公务员、国企、事业编等稳定收入有保障的工作。
不同的学历层次,给我们的选择权其实是很不一样的。
想要掌控自己的人生,提升学历可能是成本最低、最容易实现的一种方式了。
想要提升学历,自考是最为推荐的一种方式。
通过自考提升学历,拿的是国家承认的学历证书,学信网终身可查。
享受和全日制毕业生一样的待遇,这是也国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定的。
(《高等教育自学考试暂行条例》)
自考是目前四大学历提升方式中,含金量和认可度最高的,国际上有40多个国家和地区都是承认的。想考研和留学都没有问题。
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