为什么会有人歧视自考学历?看看统招本科生怎么说!

发布时间：2019-12-02 19:59:50 来源：自考网

考姐是统招本科生，所以身边很多人都不了解自考，甚至一听说别人是自考本科生就“另眼相看”。

我很不认可这样的行为，但是我能理解他们的心理。

一

从本科生的角度而言

本科生用高中三年心血和大学四年磨练的来的学历，自考生用两三年就拿到了。

如果这两个学历真正的等价，对于一个辛苦拿到统招本科学历的毕业生来说是很难以接受的。

二

从专科生的角度而言，

有些看不起自考学历的人，觉得自考没有用。那可能他正处于两种状态：

a.他目前不需要学历

b.他永远不需要学历

目前不需要学历的人，他未来有需要的某个时候，一定会后悔当初自己竟然会有这种想法；

永远不需要学历的人，他可能甘于在一个岗位上学习、历练，他能忍受不用晋升的现状。

这两种人不论怎么看其实都是值得怜悯的，可能在一定的时间内，他们可以收获安逸、平淡，但是，你停止，四周却在进步，日积月累，跟跌入谷底没什么区别。

三

从自考生自己的角度而言

自考是什么样子你自己心里没数吗？

现在这个社会，你出去没有三十六项技艺加身，你都不好意思说自己是出来混的，敲代码的得会点管理，做销售的想做HR，

但因为本身在职性质，不可能完全抛开手头的工作学习去专门学习，自考文凭毫无疑问是这部分同学的最佳选择！主要体现在一下两个方面：

“职业准入制度”

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。

当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

“人事改革”

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。

即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

社会上有太多人听风就是雨，别人说自考不好，就死盯着自考的弊端挑毛病，高考都有各种七七八八的问题，当然自考也不例外。

可以坦率的讲，无论是普通的网络教育文凭、成人高考、自学考试，它们的含金量都比不上全日制普招的专本科、研究生。

毕竟这几类考试主要面向的人群都是已经参加工作的在职人员，入学考试难度、毕业考试难度、论文答辩难度与全日制普招生都不是一个程度的。

但是国家给了这么好的平台，这么好的制度，如果你不珍惜就只能望洋兴叹。

除了对于自考的歧视，它的含金量也不断的受人抹黑。

抹到一定地步，白的也能被弄成黑的，但是我看到的是国家政策一直在洗白自考，一步一步规范自考政策、完善自考政策、重视自考、严抓自考。

前几日发文解释了自考政策的改革，虽然变得更加严格，对考生来说需要花更多的心思去完成学历提升，但是我觉得这是好事。这样才对的起那些认真在做自考，真正在考自考的人。

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