介绍：人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
01 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考课 |
02 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
03 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
04 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
05 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
06 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
07 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | |
08 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
09 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
11 | 00015 | 英语（二） | 14 | 选考课不得少于3门、学分不得少于22分 |
12 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
14 | 00320 | 领导科学 | 4 | |
15 | 03453 | 创业学 | 6 | |
16 | 07816 | 公共行政学 | 4 | |
17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 实践环节 |
专业代码 | B020218 | 总学分 | 74 | 经济管理类(社会全日制) |