人力资源管理 (大专)

专业代码:1020205

介绍:本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

报考对象

各类大专以下学历的毕业生均可直接报考。

报考条件

大专以下毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

  • 主考院校
  • 其他主考院校
  • 课程设置
    专业名称:1020205 人力资源管理(专科段)
    主考学校:南京师范大学

    序号课程代号课程名称学分
    112656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4
    203706思想道德修养与法律基础2
    300009政治经济学(财经类)6
    400019计算机应用基础(实践)2
    400018计算机应用基础2
    500020高等数学(一)任选一门6
    500065国民经济统计概论6
    600043经济法概论(财经类)4
    700144企业管理概论5
    800147人力资源管理(一)6
    900163管理心理学5
    1000164劳动经济学6
    1100165劳动就业概论6
    1200166企业劳动工资管理6
    1327007应用文写作4
    1427015创业教育任选一门4
    1400071社会保障概论5
    1400167劳动法4
    学分合计不少于68学分

    说明:

    1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条

    2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门,只能替代新计划中的选考课。


    (本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以权威部门公布的正式信息为准。)

    就业方向
    可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
    就业前景