介绍：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考
报考条件
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名
介绍：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | ||
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | ||
3 | 00015 | 英语(二)◆ | 任选 一门 | 14 | |
27016 | 日语◆ | 14 | |||
27017 | 法语◆ | 14 | |||
27018 | 俄语◆ | 14 | |||
4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | ||
5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | ||
6 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | ||
7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | ||
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | ||
10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
11 | 05963 | 绩效管理◆ | 4 | ||
12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | ||
13 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 | ||
00321 | 中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | 5 | ||
00034 | 社会学概论 | 6 | |||
00152 | 组织行为学 | 4 | |||
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(不计学分) | |||
学分合计 | 不少于73学分 | ||||