2022年4月江苏自考本科人力资源管理专业计划

发布时间:2021-12-15 07:10:02   来源:自考网
人力资源管理(本科)
新专业代码:X2120206
原专业代码:9020218
主考学校:河海大学苏州大学
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
注:从2020年9月起,人力资源管理本科专业主考学校调整为河海大学、苏州大学(河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市,苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市)
南京大学主考的人力资源管理(本科段)专业[专业代码:9120206]已停止注册。
人力资源管理(本科段)专业考试计划(2021版)
序号课程代号课程名称学分
103709马克思主义基本原理概论4
203708中国近现代史纲要2
300015英语(二)♦任选一门14
327016日语♦14
327017法语♦14
327018俄语♦14
430584员工培训管理6
503871市场调查与市场分析5
630466员工关系管理6
706092工作分析4
806090人员素质测评理论与方法6
905962招聘管理4
1006091薪酬管理♦6
1105963绩效管理♦4
1210052职业生涯规划与管理6
1306093人力资源开发与管理♦6
00321中国文化概论不考外语者的换考课程5
00034社会学概论6
00152组织行为学4
1410222人力资源管理毕业论文0
学分合计不少于73学分
说明:
◆是学士学位课,平均分需要达到70分,外语课单独70分,论文良好可申请学位。
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
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