介绍：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考
报考条件
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名
介绍：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 | 备注 |
1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 | |
1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
0049 | 俄语（二） | 14 | 任选1门 | 笔试 | |
0244 | 日语（二） | 14 | 笔试 | ||
0359 | 英语（二） | 14 | 笔试 | ||
0101 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 必考 | 笔试 | 管理系统中计算机应用（4） （2012年以前通过） |
0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 | |
1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 | |
1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | |
1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
0338 | 行政法学 | 5 | 任选1门 | 笔试 | |
0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | ||
1192 | 公务员制度 | 4 | 不考外语，须考三门 | 笔试 | |
0490 | 领导科学 | 4 | 笔试 | ||
0496 | 社会学概论 | 6 | 笔试 | ||
4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 通过 | 实践 |