自考后，求职就跟开了挂一样？上百万职场人选择自考的原因竟然是……

上周发布了一条关于“自考有没有用“的文章后，有同学在后台询问我：“自考后就好找工作吗”？

自考后对我们“找工作”方面肯定是有帮助，这是毋庸置疑的。但这也不能说明自考后我们就一定能找到好工作……

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首先我们要清楚，学历只是进入大部分企业的门槛条件，并不是所有的名牌大学毕业生就能找到好的工作，也不是所有的自考生都不好找工作。

企业在招人时，往往是会先根据学历筛选求职者，其次才是相关的工作经验和自身经历。

如果你学历不达标，那你怎么被好公司发现？而真正能做到凭借自身实力无视学历的又有几个。

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其次根据我国教育部在2020年12月发布关于《2021年高校毕业生规模》的数据来看，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。

在这个处处强调学历的社会中，每年毕业季都有几百万高校毕业生涌入市场，如果你没有高学历，那你过几年拿什么和他们竞争？

再者根据同年5月教育部发布《2019年全国教育事业发展统计公报》的数据情况。自考人数，继2016年大幅下降之后，近几年逐步上升，直至逼近了600万人。

除此之外，国家在2019年以来批准开展本科层次职业教育的院校，以985/211院校为主，更加证实了成人学历教育不是敷衍教育。

通过成人学历提升自己，在职场中会有更多的机会，有什么不好？特别是2020年，教育部直接发文取消对非全日制学历的限制。

从以上两个数据来看，我国高学历人数逐步增加，相对的，企业在招聘的条件也会随之提升。如果你不提升学历，那你最后只能被淘汰。

包括，现关注自考的人群中当属20—30岁的职场新人最多！

这表明了人们在刚进入职场，甚至进入职场上工作多年后，依旧有学历的需要，甚至可能需求更迫切。

意味着你的上级或者你身边的同事都有可能在“悄悄自考，然后惊艳所有人”。而你还在纠结和茫然……

具体关于自考自考的作用不知道的

自考有没有用？600万人用行动告诉你……

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最后，作为一个自考上岸多年的老师来说，自考后确确实实可以让你有更多的求职选择，况且自考的好处不止于此。虽然自考后不代表100%有公司要你，但起码会比你现在高。

自考有没有用，社会不会骗你。在选择和思考前要想想自己的能力是否配的上，单纯的空想不过是无稽之谈。