浙江自学考试停考过渡是什么意思？

发布时间：2024-08-14 12:35:06 来源：自考网

浙江自学考试停考过渡是什么意思？关于这个问题小编就简单为大家说一下。

一些地区每年会根据社会需求做一些专业考试计划的调整，在一些专业停考的过程中会有一段过渡期，这段时间叫“停考过渡期”。“停考过渡期”指的是一些地区对自考专业停考之前，对已经报考该专业但是还没有取得该专业毕业证的考生最后的考试时间，浙江自考专业停考过渡期一般为两年，过渡期内不再接受新生报考。

一般省份在自考一个专业之前，会先设置两年过渡期，停考过渡期，不允许新生报考，但是已经报考的老生在过渡期内可正常考试，申请该专业毕业，超过这个期限的，就不能按照这个专业申请毕业。也就是说属于自考专业停考过渡期间，在2年内还可以继续考试及申请毕业，如果2年内能毕业最好，如果2年内无法毕业(或者已经停考)，各学院都有招生安排的，不用担心。

浙江自考怎么选择报考专业？

慎重选择报考专业。一般来说，考生应依据工作需要和个人兴趣选择专业。这主要体现在课程报考的先后次序和每次报考的课程门数上，关键要做到适量和有序。一般来说，每次以报2—3门为宜。每个专业的十几门课程，一般可按“公共课——基础课——专业课”的顺序报考。有实践考核的专业宜先报考实践考核所涉及的理论课程，这样可以增加实践环节的考核机会，缩短考试进程和毕业时间。

浙江自考学历有什么用处：

1、就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。高等教育自学考试本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作。

2、工资定级

当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革

许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、考研

本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，相对比较艰巨。

5、考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，国家承认均可，不分专业。

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