南京大学人力资源自考学校？

发布时间：2024-07-23 03:50:58 来源：自考网

【导语】高等教育自学考试(简称“自考”)是对自学考试参加者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。南京大学自学考试人力资源管理本科(独立本科)是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的。

一、南京大学人力资源自考学校?

高等教育自学考试(简称“自考”)是对自学考试参加者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。

公开资料显示，自学考试参加者在取得专业计划规定的全部课程合格成绩、完成主考学校毕业考核或论文答辩等其他教学实践任务、经思想品德鉴定合格后，可获得毕业证书，国家承认学历。符合学位授予条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

原定于今年4月举行的江苏省高等教育自学考试受新冠疫情影响停考后，部分考生学业进度受到影响。

5月27日，南京大学终身教育学院官网发布《就近期我校自考相关事宜答考生问》(简称《答问》)。回应称，“目前，2022年4月自考也受疫情影响而停考。我校曾就补考事宜进行咨询和建议，省教育考试院方面答复因部分课程没有试卷、安排补考存在难度。就此情况，我校将继续与省教育考试院进行沟通协调。如能安排补考事宜，我校将及时通知相关考生，也请考生密切留意有关通知。”

而针对“南京大学办理毕业能否延期半年到2023上半年”的问题，《答问》则表示，“我校适时调整了毕业论文报名条件，即由原先的课程‘全部合格’调整为‘少3门以内’，为(受影响的)这部分考生延续了在南京大学办理毕业及授予学位的可能性。希望考生们抓紧时间努力学习，争取在后续的考试中取得理想的成绩，顺利毕业并获取学位。”

事实上，南京大学此前已明确将在2022年底退出自考。

成立于2020年12月的南京大学终身教育学院是由原南京大学继续教育学院和网络教育学院合并组建，以非学历教育为主，学历教育(成人高等教育、自学考试和现代远程教育)为辅，兼有归口管理全校非学历教育办学职能。

按照国务院学位委员会《学士学位授权与授予管理办法》(学位[2019]20号)，南京大学自考人力资源管理等专业的学士学位授予工作应在三年过渡期结束后停止。南京大学决定在2022年底退出自考(即最后一次办理毕业)，并以省考委文件(苏考委办[2020]1号)的形式向社会公布。

二、南京大学人力资源自考怎么样?

南京大学自学考试人力资源管理本科(独立本科)是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的，注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力，培养具有人力资源管理本科专业的基础理论、知识与应用能力，立足于实践与理论相结合，毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。

参加全国统一考试，毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册，国家认可。凡是达到学士学位要求的，由南京大学颁发学士学位。通过专业考试的学生，同时可进一步报考劳动保障部认证的《助理人力资源管理师》、《中级人力资源管理师》;

学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格;2.英语二考试成绩70分以上;3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上;4.论文成绩良好以上。

三、人力资源管理自考本科考试科目

中国近现代史纲要

马克思主义基础原理概念

英语(二)

员工关系管理

员工培训管理

工作分析

人员素质测评理论与方法

招聘管理

薪酬管理

绩效管理

市场调查与市场分析

职业生涯规划与管理

人力资源开发与管理

毕业论文(不计学分)

学士学位要求：

学位科目：英语(二)、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语(二)课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分(含70分)以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。

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