人力资源管理自考课程有哪些？教材有哪些？
发布时间：2025-02-20 10:48:42 来源：自考网1、人力资源管理自考专科科目
政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础；
劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛概等。
2、人力资源管理自考本科科目
必考科目：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马原等。
选考科目：英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等；
加考科目：工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。
自考人力资源，需要看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等等，这几本书籍都是官方推荐阅读的专业书籍，考试的内容绝大多数都是从这几本书当中抽取的内容。所以考生可以围绕这几本书进行学习和复习。
自考并不是很好考，因人而异，自考的难度与选择的专业有关，自考每个专业考试课程不同，考生可以以自身的基础和兴趣选择专业，也可以选择考试课程较少的专业。
自考是学生本人自己在自考办或者（点击自考网的左上角“地区导航”查找相关讯息）报名，从报名到申请毕业证这中间的所有事情都是由学生独自完成。大自考的考试科目数一般都是12门到16门左右，大部分省份一年有两次考试机会，分别在4月份和10月份。
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