自考人力资源管理考什么科目？好考吗？

发布时间：2025-03-26 09:07:44 来源：自考网

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1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

人力资源管理自考的难度并不是特别高，但也并不算非常容易。对于有一定基础或相关经验的人来说，这门课程可能会相对容易一些。而对于没有基础或缺乏相关经验的人来说，这门课程可能会更具挑战性。

自考人力资源管理专业属于文科专业，不考数学，没有设置加考课程，必考课程大约有11门左右。考试科目包括思想道德修养与法律基础、毛概、英语、计算机应用基础、经济法概论、过敏经济统计概率等。这些科目的内容通常涵盖了广泛的知识领域，如组织行为学、劳动法学、绩效管理等，因此需要考生有较为全面的知识储备和学习能力。

自考的每个科目满分为100分，及格分数为60分。虽然只需达到60分即可通过考试，但实践课程的考核方式与理论课程成绩评定不同，考核结果并非简单地给出一个总分，而是将成绩拆分为多个项目并按百分制进行评分，最后将评分转换为优秀、良好、中等、及格或不及格几个等级。部分实践环节的考核可能仅采用及格和不及格两个等级，考生需要达到及格及以上才算通过。

总体来说，自考人力资源管理专业的难度取决于考生的个人基础和学习能力。如果具备扎实的基本功，结合平时工作的经验和理论知识，通过考试应该是没有问题的。此外，考生还可以选择报教育机构的自考培训班，以获得更系统的学习和指导。

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