自考劳动法重点章节是什么?

发布时间：2024-08-06 08:14:50 来源：自考网

【导语】自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。

自考劳动法重点章节是什么?

自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。

自考劳动法的重点章节是自考劳动法大纲，然后根据历年真题进行查缺补漏。

自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。

【客观性试题】有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。

【主观性试题】有简答题、论述题等。主要考验的是学生分析问题的能力和叙述能力。这类题型大都要求考生将知识点与问题相融合，更加灵活的去答题。

自考劳动法重点内容是什么?

一、劳动法的产生和发展

①初期劳动法的特点;②国际劳工公约;③国际劳工建议书。

二、劳动法的概念、调整对象和适用范围

①劳动法的特征;②劳动关系;③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法;④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的适用。

三、劳动法的地位与体系

①劳动法与民法的区别;②劳动法与经济法的区别;③劳动法与行政法的区别;④如何理解劳动法的基本原则的概念;⑤确定劳动法的基本原则的标准。

四、劳动法律关系

①劳动法律关系与劳动关系的区别与联系;②劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点;③用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力;④如何理解劳动法律关系的权利义务的统—性、对应性;⑤如何理解劳动法律关系的内容的概念;⑥劳动法律事实与劳动法律关系的关系;⑦如何理解劳动法律关系产生的含义;⑧如何理解劳动法律关系变更;⑨如何理解劳动法律关系消灭。

五、劳动合同

①劳动合同的订立的程序;②劳动合同的效力;③劳动合同履行的原则;④劳动合同成立于劳动合同生效的区别;⑤无效劳动合同的处理。

六、集团协商与集团合同

①集团协商在我国的适用范围;②集体协商代表的确定与保护;③集团协商的内容;④集体协商与劳动合同的联系与区别;⑤集团合同的效力。

自考法律专业需要考什么科目?

自考考试科目各院校有所不同，一般为英语(二)、劳动法、知识产权法、税法、国际私法、公证律师制度、法律文书写作。法学属于热门专业，但是背的东西真的很多很多，做好心理准备。

公共课类3门

1.中国近现代史纲要。2.马克思主义基本原理概论。3.英语(二)。

这三门课属于自考本科的统一必考公共课，中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论属于纯记忆的课程，考试前两周重点看看。但是英语二，对于很多自考生会偏难一些，因为自考英语二，同样也是申请学士学位的必要条件，要求分数在70分以上。

专业课类9门

法律文书写作、国际私法、国际经济法概论、合同法、公司法、劳动法、环境与资源保护法学、知识产权法、婚姻家庭法。这9门基本都需要理解性的背记，都是需要背的课程，看历年真题考点，不看书想考过很难。

自选课类，自选3门

金融法、税法、票据法、保险法、公证与律师制度、房地产法，六门选三门，都差不多，需要背记，看书，做题，做真题，看历年考点。

点击进入:自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解，立刻获得免费一对一自考问题解答。>>

自考劳动法重点章节是什么?

成人怎么自考物理学

提升学历的好处是什么？在部队怎样提升？

跨专业自考专升本怎么报名？有哪些注意事项？

报名自考技巧有哪些？操作步骤有哪些？

自考毕业生有三方协议书吗?

自考毕业如何签三方协议?