人力资源自考要考几门？好考吗？

发布时间：2024-10-20 11:11:07 来源：自考网

人力资源自考要考几门？好考吗？自学考试有助于我们提升自己的学历，对于职业发展有一定的好处，下面和小编一起来看看吧。

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1、人力资源管理自考专科科目

政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础、劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。

2、人力资源管理自考本科科目

必考科目：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。

选考科目：英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等；

加考科目：工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。

自考人力资源管理专业是一个需要保持不断学习的专业，但幸运的是自考对于人力资源管理专业的考试要求并非很高。自考人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律等方面基本知识和人力资源管理能力，能在企事业单位、政府部门和高等学校从事人力资源管理及相关教学、科研工作的工商管理学科高级专门人才。自考人力资源管理专业有14门左右的考试课程，考生需要通过全部的考试课程并且拿到了全部合格格才可以申请毕业。考试难度大不大主要还是取决考生自身的实际学习能力。

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