北京人力资源自考本科科目有哪些?难吗?

发布时间:2025-02-06 09:00:21   来源:自考网
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中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(专升本)、线性代数(经管类)、经济学原理(中级)、管理学原理(中级)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法、劳动关系与劳动法(实践)、人力资源管理研究方法(实践)、商业伦理与企业社会责任、领导力开发(实践)、数字人力资源管理、人力资源管理(中级)、管理沟通、人力资源管理毕业论文。以上科目仅供考生参考,具体考试科目自考考生需要在自考网查询。
自考本科人力资源管理专业并没有很难,因为自考人力资源管理专业属于文科专业,不考数学,没有设置加考课程,必考课程12门左右。自考本科人力资源管理专业考试科目分别有计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析等,大部分都是需要考生记忆的科目。
学习自考本科人力资源管理专业的毕业生,可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考人力资源管理专业顺利毕业的学生,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,为公司制定良好的人才运营规划。
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