人力资源自考要考哪些科目？就业前景怎么样？

发布时间：2025-07-15 13:50:07 来源：自考网

随着企业对于学历的要求越来越高，很多在职人员也会利用业余时间提高学历。自学考试的形式就成为了很多人的选择。那么人力资源自考要考哪些科目？就业前景怎么样？

通过“测专业”，自考生可以根据自己的兴趣和能力选择适合的专业方向，从而提高自考的学习效果和通过率。

人力资源自考要考哪些科目

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

人力资源自考就业前景怎么样

自考人力资源就业前景是比较好的，通过自考人力资源管理专业的学习，毕业生将具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，适应企事业单位及咨询机构的人力资源管理相关岗位需求。考生可以根据自身情况和兴趣选择自考人力资源管理专业，为自己的职业发展打下坚实的基础。

就业方向方面，‌自考人力资源管理专业的毕业生主要面向企业、‌公共事业单位、‌培训讲师、‌科研教学机构等。‌在企业中，‌毕业生可以从事HR、‌HRBP等职位，‌提高职场竞争力。

‌在公共事业单位方面，‌系统的学习人力资源管理知识对于实操中颇有益处。‌此外，‌毕业生还可以在企事业单位协助拟定培训与发展计划，‌联系各类培训机构，‌组织各类培训并编写评估报告，‌或在公共行政与人力资源研究所或各大院校从事人才研究工作或办公室事务管理。

以上就是关于成人自考学历提升的相关内容分享，考生如果想获取更多关于成人教育的相关资讯，请关注自考网的成人高考频道。

点击进入:自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解，立刻获得免费一对一自考问题解答。>>

长沙医学院继续教育学院自考成人专科报名要求和条件要哪些