自考人力资源本科有哪些科目？有用吗？

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。那么自考人力资源本科有哪些科目？有用吗？下面本小编为大家解答一下关于自考相关信息，希望对大家有所帮助！

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自考人力资源本科有哪些科目

1、必考科目有：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马原、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学;

2、选考科目有：宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二);

3、加考科目有：人口与劳动资源、工资管理、劳动法、劳动经济学、劳动力市场学。(如你是跨专业考试则需加考科目)

自考人力资源本科有用吗

1、学历提升：如果你已经有了一定的工作经验但是学历不高，那么通过自考本科人力资源管理可以提高自己的学历水平，从而提升个人及职业发展。

2、行业需求：随着市场经济的发展，单位越来越重视人力资源管理，能够掌握相关知识和技能的专业人士在就业市场上有更大的优势。如果你想从事与人力资源管理相关的工作并且学历不够，那么自考本科人力资源管理对你来说就很有意义。

3、自我提升：通过学习人力资源管理的理论知识，可以提高自己在管理方面的能力，学会如何更好地领导团队、管理员工，提升自我管理能力，从而更好地实现自我价值。

总之，如果你不能通过传统方式考取人力资源管理本科学历，或者想提升个人能力和职业发展，那么自考本科人力资源管理是一种可行的选择。

以上是关于成人自考的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方政策为准！考生如果想获取更多关于自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注自考网自考考试频道。

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