自考人力资源管理专业有必要吗？

发布时间：2024-03-07 09:07:34 来源：自考网

相信大多数学生选择参加自学考试，并希望通过本科考试后有一份更好更稳定的工作，那么，自考人力资源管理专业有必要吗？

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自考人力资源管理专业有必要吗？

1、人力资源专业有必要进行自学考试，人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

2、自考文凭可以在学信网上查阅到学历。自考人力资源专业意指在于培养学生们具备一定的人力资源管理知识和能力，掌握一定的基础知识后，日后可以在企业里面从事与人力资源管理相关的一些工作。

3、人力资源自考本科课程设置分为主考和选考课程。

主考课程：中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，管理学原理，组织行为学，劳动关系学，绩效管理，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，职业生涯规划与管理。

选考课程：英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业学，公共行政学，管理系统中计算机应用(实践)。

如果还需要申请学位，英语二就必须要参加考试，然后还要参加学位英语的考试，再者这三科学位课程需达到65分以上：管理学原理，劳动关系学，人力资源开发与管理。

自考本科报名有什么好处？

自考本科有利于考生求职，想要进入知名企业，想要谋求更高的职业，更大的发展空间，学历起着举足轻重的作用。目前很多企事业单位在招聘时都要求应聘者学历达到大专或本科以上，面对激烈的竞争压力，如果还选择固步自封，而不是努力完善自我，提升自我，是很容易被社会所淘汰的。自考本科相比起统考招生而言，不仅报名条件宽松，学制也自由，对于已经在职人士而言，更是提升学历，积累工作经验的好途径。

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