杭州自考本科人力资源考哪些科目？

发布时间：2021-07-11 08:37:30 来源：自考网

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人力资源

浙江自考本科人力资源考的科目如下：

课程代码课程名称学分

03708中国近现代史纲要2

03709马克思主义基本原理概论4

00015英语（二）14

06089劳动关系与劳动法6

06090人员素质测评理论与方法6

06091薪酬管理6

06092工作分析4

06093人力资源开发与管理6

00051/00052管理系统中计算机应用（含实）4（含实1）

00054管理学原理6

21056人力资源管理毕业论文不计学分

00889经济学（二）5

06088管理思想史9

00182公共关系学4

00041基础会计学5

00034社会学概论6

00277行政管理学6

总计学分81人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

1.“00015英语（二）”参加全国英语等级考试（PEST）三级或以上笔试。考生可不考“英语（二）”，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语（二）”者，不授予学士学位。

2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。

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