人力资源自考要考哪些科目？考试难度大吗？

发布时间：2025-11-05 12:08:14 来源：自考网

随着企业对于学历的要求越来越高，很多在职人员也会利用业余时间提高学历。自学考试的形式就成为了很多人的选择。那么人力资源自考要考哪些科目？考试难度大吗？

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自考人力资源管理本科要考20科，分别为马原、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考17科，分别为思想道德修养与法律基础、毛概、英语（一）、计算机应用基础、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、人力资源管理（三）、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

自考人力资源管理专业的考试难度被认为是比较高的。考生需要通过掌握考试的重点和难点来顺利通过考试。一级和二级的科目被认为是较难的，尤其是综合评审这一科目，它采用了文件筐的考试形式，没有固定的标准答案。

除了考试本身的难度外，还有几个因素可能会影响考生的学习效果，如缺乏足够的学习时间和精力、没有良好的学习环境、个人自学难以理解某些知识点，以及缺少权威的考试信息。

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