提升学历选什么方式？提升后涨不涨工资？

发布时间：2024-08-09 09:21:03 来源：自考网

提升学历选什么方式？提升后涨不涨工资？是困扰许多想要或准备通过自考来提升自己学历的考生们的问题，下面小编就为大家解答一下吧。

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1.自学考试：难度比较大，适合应届生或者学习能力比较强的人。

2.成人高考：成人高考入学门槛比较低，学习方式比较简单，适合上班族、工作比较忙的人报考。

3.国家开放教育(电大)：国开是学习难度最低的一种学习方式，相对来说适合工作很多年的人来进行报考。

4.同等学力申硕：同等学力申硕拿的是单证，用来申报职称、留学、申博等用途，同时学费相对来说不会很便宜，所以主要适合体制内工作的人、企业管理层等报考。

人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。

其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变;大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。

因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。

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