深圳资深HR告诉你，深圳自考本科找工作容易吗？

经常遇到不少同学来问，深圳自考的本科含金量如何？好找工作吗？企业认可吗？来看看资深HR以及自考过来人他们怎么说：

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哪类自考企业认可度高？

01 不同企业认可度不同

有的企业不承认，有的很认可。

一位在大型外企500强做过近10年招聘的资深HR表示：

别说自考了，本科都没什么优势，我只要研究生。不过我对没有学历、自己努力挣一个出来的人还是很欣赏的，但公司制度就是公司制度。

大企业一般对于学历出处卡的比较严，有些甚至非985、211的毕业生不要。

还有一位在国企做了多年的HR姐姐表示：

校招真的非常看重学历，但社招更看重经验，越年轻学历就越重要。

校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校学生，尤其偏爱农村户口的，能吃苦，招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。

社招（社会招聘）的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力和过往成绩项目经验的，学历只是个门槛。

在500强外企、大型互联网公司等，学历竞争非常激烈，校招有名校情结，社招要求也很高。在国企、社招反而不是特别看重学历。

一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，有就行，更看重工作能力。关于自考学历的采访中，不同公司的HR发表了不同的意见。

@某中小型公司HR

我负责招聘的是人，不是毕业证。

在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

@8年资深HR郝先生

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

HR的态度，基本反映了用人单位的态度，也能看出你学历在社会的认可度。

如果你能力到了，自考本科就是你的加分项。没有学历的人去自考拿本科，还有可以给自己人生更多选择的。

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哪些专业自考本科通过率高？

02 有学历，比没学历好很多

自考有用吗？得看看自考过来人怎么说。

在一份关于自考生毕业生的调查中显示，自考生毕业后，将近40%的人选择跳槽，这其中67%的人有加薪。

拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度

其中加薪在1千元以下的占9.52%，加薪1千~2千元之间的占28.57%，加薪2千~3千元的占23.81%，甚至还有加薪涨幅3千元以上的，占了4.76%。

先不跟别人比，单纵向对比数据来看，大部分自考生毕业之后，在职场路上是真的有进步的，升职加薪就是社会对他们的最大肯定。

回到关于成人学历是不是鸡肋的问题，当时排名第一的答案，是这几个。

@苏苏苏苏雪

工作6年，高考考了300多分，上了成考，本科毕业，拿了学士学位，学信网可查，这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，只有面试一个猎头问我是不是统招，再也没有被歧视的情况。

当被人事面试的时候我尤其说我不是统招本科，所有人事就问了一句学信网能查到么？我说可以。。然后就面技术，经历，最后顺利录取，后来发现，是看中你的经验，你的能力，学历不管统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视。

@黄世朋

上班的人都知道，你要找工作，首先要去招聘平台投放简历，投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历，大部分岗位都只写要求本科学历，并没有写需要统招本科学历，直接投就好啦！

如果人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时能通过你的魅力打动人事，那才是最关键的；如果没打电话让你去面试，那就继续找下家，直到找到适合自己的岗位为止啊！

通过自考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。

找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。

对于大多数企业来说，学历是门槛，但在职场生存，还是取决于能力。

不缺文凭的人，可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考本科，总比一直停留在原地强。

03 自考的价值，因人而异

每个人提升学历的目的不同。

有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，甚至出国留学。

有的人是为了工作，想考公务员，为了进事业单位，或者是考资格证。

也有的人，单纯的想学一些东西。

自考本科很鸡肋吗？

先问问你自己，如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那自考本科对于你来说有用。

一边嫌弃着学历低，一边不愿努力，还想有个好出路，天下哪有这么好的事情？

踏出这一步，未来才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人，总比畏畏缩缩、眼高手低的人要好得多。