在湖北报读人力资源管理专业自考专升本的流程是什么样？

发布时间：2020-10-29 08:52:06 来源：自考网

人力资源管理是很多自考生报考的热门专业，那么根据自考网上报名通知，湖北人力资源管理自考专升本报名流程是怎样的呢，自考网小编帮大家梳理一下。

报考人力资源管理自考专升本的具体流程如下：
首先自考需先查询省教育考试院公告，确定报名时间以及报考专业→选择报考专业，确定考试科目→然后购书开始自学或者参加助学班→按规定时间报名→复习进行备考。
注意：按规定时间考试，湖北一年有两次考试机会，每次的理论课一般考四门→查询成绩，如果考试成绩达到60分，就继续报名参加其他科目考试，如果没达到60分，可以在下一次考试中补考。这样循环，直到把所有的课程都考完，完成所有实践性环节，思想品德鉴定合格才能办理毕业→领取毕业证。
人力资源管理自考专升本报名条件：
一般来说，中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况报考，本着学以致用的原则选择专业，能遵纪守法、接受改造、积极学习的劳改、劳教人员，经有关部门批准后也可申请报考自考。
报考自考专升本的考生必须具有国家承认的专科学历，包括在校大专生，自考专科学历、成考专科学历或者远程教育的专科学历。民办学校自主发证、各级党校颁发的毕业证书、高等院校所属的二级学院所发证书、研究生课程班毕(结)业证书都不可以报考自考专升本。
湖北自考人力资源管理专业就业前景：

湖北自考人力资源管理专业的学生需要学习与经济领域相关的一些知识，具备一定的人力资源管理理论知识，将来可以从事与人力资源管理相关的工作。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
最后来简单说一下人力资源管理的职业发展通道。
人力资源管理者职业发展通道
1、管理通道:助理→专员→主管→经理→总监→分管副总
2、专业通道:助理→专员→高级专员→资深专员→专家→高级专家
3、自主创业:创建以人力资源管理咨询和培训、猎头等为核心产品/服务的公司。
综上所述，人力资源管理各模块并非泾渭分明，不管从事哪一个方向，必须要具备扎实的专业理论知识。至于哪一个好更有发展前途，小编觉得都有发展空间和前景，前提是要做的足够好。如果一定要在一个公司内将重要性，绩效和薪资两个模块是最重要的，但好不好前景如何，取决于你做的怎么样。

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