自考那些最容易考过的热门专业

发布时间:2024-05-16 13:33:26   来源:自考网
选择,不仅是选择了一种方式。更是选择了一种上进的人生态度。关于的含金量,我们都很清楚。后,不仅可以用它来考研、考公、考教师。
,还是职场中争取升职加薪的有力武器!但是这么多,我们应该怎么选择呢?今天我们就来聊聊~
怎么选?
其实,每年各都会对进行调整。所以,有想要考的一定要尽早。一旦被,就很难有机会了。
如果没有想考的,那么尽量选择与我们自身工作岗位,相同或相近的来。想转行的话,也是同理。
其次,我们也要考虑一下实际问题。看看想考的,通过率怎么样?难不难?要考数学吗?综合以上,小编今天推荐的这2个,都是绝对的爆款!优势非常明显!
2大爆款
这些能成为爆款,究竟好在哪里?我们接下来一一揭秘:
01学前
为什么一再推荐学前这个?我们分析过很多遍,但最重要的是:它是刚需类!
1)刚需类,就业率高
什么叫做刚需类?
就是这些培养出来的人才,他们从事的工作是刚需的。完全不用担心找不到工作!也不用担心工资不够高!
就比如:老师、律师、医生这些都属于刚需,是的中坚力量。人民日报的官微上曾做过一个数据分析:生就业率最高的学科门类,学排行前三!
在去年***影响的情况下,其他的学生叫苦不停,不停的说就业难。而类的学生,默默的考公立教师,进入体制内旱涝保收。或者是加入在线这样的风口行业,挑战高薪!
2)重视度高
今年从年初到现在,更是出台了很多关于教师待遇的文件。重视、待遇、编制增加想当老师的话,现在就是最好的时机了。而且,这些文件不只是说说而已。目前已经有很多城市已经落地实施了,比如浙江金华、义乌,还有河南、江西等城市,已经实现了:教师工资超过当地公务员。
3)早教行业腾飞
早教行业已经火热了这么多年,相信有孩子的宝妈最有体会。早教收费高的背后,意味着利润也很高、人员成本很高。
想进入这个朝阳行业,也是必须的,基本是。而公立幼儿园,还需要我们有教师资格证。
所以,不管是想成为公立幼儿园的老师,或者是早教老师,都是敲门砖!
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02人力资源
很多人会觉得人力资源是万金油。但其实,它需要掌握的技能是很有竞争力的。
1)职场地位高
目前很多公司的人事部门都转为了人力资源部门,除了招聘,还要管培训、绩效、薪酬、劳资关系等等。
而人力资源部门,和行政部、财务部一起,并称为公司的三驾马车。它的战略地位,由此可见。有远见的公司老板,都会非常重视这个部门。可以说,各公司的人资部门,都是核心要害部门。
所以说,人力资源是所有工作中,距离权力最近的层次。工作稳定,上升通道顺畅,而且不用担心压力。人人才稀缺,目前,人力资源分为六大模块:
六大模块:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效
5、薪酬福利
6、劳动关系
所以,这个的内容也是围绕着这六大模块的。从供求关系来看,这个是行业中的宠儿!
据可靠数据可知:HR人才的缺口高达50万人以上。
目前,掌握过硬的性人力资源知识和技能的从业人员,十分稀缺。所以,人们冲呀!职场拼搏不易,想要升职加薪,有个好很重要。
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