专升本每天一题
发布时间:2019-06-01 19:03:13   来源:自考网哈喽同学们又见面了,专升本每天一题打卡活动进行中
我会定期发布题目,然后下一期发布上一期的解析和新题目,希望大家能够跟着我们不断积累自己的能力。想参加打卡活动的可以关注我们的公众号来获取每天的题目。
01
英语每天一句
02
高数每天一题
03
管理学每天一个概念
三 、管理方法 及其特点
(一)管理方法的含义与分类
1 、含义:是指管理者为实现组织目标,组织和协调管理要素的工作方式、途径或手段。
2、分类
分类标志 | 划分出的具体方法 |
方法作用的原理 | 经济方法、行政方法、法律方法和社会 学 心理学方法。 |
方法的定量化程度 | 定性管理方法和定量管理方法 |
运用技术的性质 | 管理的软方法(指主要靠管理者主观决断能力的方法)和硬方法(主要指靠计算机、数学模型等的数理方法) |
3 、企业管理方法的现代化:
( 1 )实现管理方法的科学化。
( 2 )实现管理方法的最优化。
( 3 )实现管理方法的文明化。
( 4 )实现管理手段的现代化。
4 、主要方法
方法 | 内容(依靠、利用、通过) | 特点 | 主要形式 |
经济方法 | 依靠利益驱动,利用经济手段,通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法。 | 利益驱动性 普遍性 持久性 | 奖金、罚款 、 价格、税收 、信贷、经济核算、利润、工资、定额管理、经营责任 |
社会学心理学方法 | 借助社会学和心理学原理,运用教育、激励、沟通等手段,通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法。 | 自觉自愿性 持久性 | 宣传教育、激励、 思想 沟通 |
行政方法 | 依靠行政权威,借助行政手段, 通过直接指挥和协调管理对象以实现目标的方法。 | 强制性 无偿性 直接性 垂直性 | 命令 、指示 、计划、指挥、监督、检查、协调 |
法律方法 | 借助国家法规和组织制度,严格规制管理对象为实现组织目标而工作的一种方法。 | 高度强制性 规范性 | 国家法律、法规;组织内部的规章制度 、司法、仲裁 |
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