专升本每天一题

发布时间:2019-06-01 19:03:13   来源:自考网
哈喽同学们又见面了,专升本每天一题打卡活动进行中
我会定期发布题目,然后下一期发布上一期的解析和新题目,希望大家能够跟着我们不断积累自己的能力。想参加打卡活动的可以关注我们的公众号来获取每天的题目。
01
英语每天一句

02
高数每天一题
03
管理学每天一个概念
三 、管理方法 及其特点
(一)管理方法的含义与分类
1 、含义:是指管理者为实现组织目标,组织和协调管理要素的工作方式、途径或手段。
2、分类
分类标志
划分出的具体方法
方法作用的原理
经济方法、行政方法、法律方法和社会 学 心理学方法。
方法的定量化程度
定性管理方法和定量管理方法
运用技术的性质
管理的软方法(指主要靠管理者主观决断能力的方法)和硬方法(主要指靠计算机、数学模型等的数理方法)
3 、企业管理方法的现代化:
( 1 )实现管理方法的科学化
( 2 )实现管理方法的最优化
( 3 )实现管理方法的文明化
( 4 )实现管理手段的现代化
4 、主要方法
方法
内容(依靠、利用、通过)
特点
主要形式
经济方法
依靠利益驱动,利用经济手段,通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法。
利益驱动性
普遍性
持久性
奖金、罚款 、 价格、税收 、信贷、经济核算、利润、工资、定额管理、经营责任
社会学心理学方法
借助社会学和心理学原理,运用教育、激励、沟通等手段,通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法。
自觉自愿性
持久性
宣传教育、激励、 思想 沟通
行政方法
依靠行政权威,借助行政手段, 通过直接指挥和协调管理对象以实现目标的方法。
强制性
无偿性
直接性
垂直性
命令 、指示 、计划、指挥、监督、检查、协调
法律方法
借助国家法规和组织制度严格规制管理对象为实现组织目标而工作的一种方法。
高度强制性
规范性
国家法律、法规;组织内部的规章制度 、司法、仲裁
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