职场新人的学习方法论：模仿是最愚蠢的行为
发布时间：2019-06-04 19:37:31 来源：自考网从什么时候开始，模仿别人的学习方法成为最快的成长途径了？当那些职场老司机骄傲的对职场小白说：“我怎么做，你就怎么做就行了！”作为职场小白的自己，你又是怎么应对的？是有自己的想法，还是听从职场老司机的“教唆”？但新人毕竟是新人，当我们面对一个比自己有更多经验和经历的人的指导时，我们往往选择的是服从。但往往服从，意味着我们在拿自己的职业生涯开玩笑，因为“模仿”是最愚蠢的学习方法。
1、世人皆不同，大咖的学习方法你学不来
记得我毕业后的第一份工作，带我了解公司业务的主管，就告诉我说：“我怎么做，你就怎么做，我怎么说，你就怎么做，这样你就能学到东西了。”
其实那段时间，我还真的就按照他说的去做了。但是，结果却很不理想。
按照他的方法去做，我只会觉得把任务分配的很乱，我学过的东西，也大多都会忘记。他的学习方法，对我没任何效果，反而还耽搁着我的成长。
我们都听过“邯郸学步”“东施效颦”，他们最终的结果是什么？模仿别人，不但模仿不好，还出了丑，最关键的是，把自己原本的东西忘记了。
就像上学的时候，班级里也总会有学习标兵，但是，我想说的是，学习标兵的学习方法并不值得借鉴，反而是他们对学习的态度。
2、职场新人如何建立自己的学习方法
下面要说的是关于职场新人如何建立自己的学习方法的干货，希望你认真看。这里用到了经典的“5W1H分析法”。
- 第一、Who（我是谁？给自己定位）
在建立学习方法之前，我们首先要给自己定位。“我是谁？”——这一点是相当重要的，如果你连自己的定位都做不好，那么也就不可能建立自己的学习方法。
用我自己的情况给大家做个事例。
在我学习文案的时候，我首先给自己定位的是一个“文案小白”。
小白有很多种，但是“文案”就把自己划分在了一个比较确定的领域，而“小白”也表明了当时我的身份。
这并非是一个普通的定位。就像有些人在咨询我的时候，就会说自己是一个“PPT新手”“PS小白”“文案菜鸟”“新媒体运营菜鸟”等等。
为什么他们不说是其他方面的新手、小白、菜鸟呢？
其实，这就是在给自己一个清晰的定位，也是为了表明一个态度——我想在这个领域发展。
所以，我是谁，很重要。
- 第二、What（我要做什么？确定领域）
在第一点给自己定位的时候，也说到了关于领域方面的东西。
但是，在我们问清楚自己是谁之后，我们还是要去确定一下，自己要做什么？也就是我们要选择一个领域。
在选择领域的时候，我希望大家能根据以下几点来做。
首先，找到自己的兴趣点。没有人比自己更清楚自己喜欢做什么了。
其次，挖掘自己的燃点。充分挖掘自己的燃点，也为自己确定兴趣领域。
最后，倒推。我的燃点，是否是在自己的兴趣点之上产生的。
我在确定自己领域的时候，就充分利用了自己的兴趣点，因为我喜欢写作，我想要把写作这件事当作是终身的事业来做。那么，写作，就是我的兴趣点，而且也是我的燃点。
- 第三、Where（我要在哪里做这件事？）
一个职场新人，都是有着本职工作，但是，我们不可能把所有的事情都带到公司去。
所以，我们要确定一下，我们要在哪里去做这件事，在哪里学习？
比如，有些人习惯在办公室学习，有人喜欢在图书馆学习，而有得人喜欢在只有自己的地方学习。
我的建议是，把这些场景都合理的利用起来。
办公室是可以学习的，只要不扰乱我们的正常工作；
图书馆是最适合学习的，每周可以要求自己去一次图书馆；
而出租房里，也是一个比较适宜学习的地方，但是，这要求一个人需要有很强的自觉性。
- 第四、When（什么时候做？时间管理）
重点说一下时间管理。
一个职场新人，除了正常时间的工作外，什么时间学习也是很重要的事情。
胡适先生说：“一个人的前程，往往全靠他怎样利用闲暇时间，闲暇定终生。”
那么，对于职场新人来说，闲暇时间的时间管理就尤为重要。
关于时间管理，我们可以用一个比较常用的方法，叫做“四象限法则”。
第一象限：重要且紧急的事情。在这一象限里，我们可以把工作上的事情放在这里，比如领导安排的必须去做的每日任务如日常推文等，也可以把临时加急且重要的任务放在这里。原则是，重要且紧急的事情，不能太多，因为我们不可能在短时间内处理多个重要且紧急的事情。另外，在把任务写进去之前，我们也要思考一下，这件事究竟重要紧急吗？
第二象限：重要不紧急的事情。像每天的工作规划就是很重要的事，但是却没那么紧急；像去发现一些更好的机会就是重要的，但也没那么紧急；像学习，就是重要的，也并非迫在眉睫。原则是，按照规划去执行。
第三象限：紧急不重要的事情。比如说，突然有客户来访，突然你被领导安排去拍摄一场并不算重要的活动。这个时候，我们要做的事情是，把这一象限的任务尽可能的减少。比如，有客人来访，可以让别人接待；比如，你被突然安排拍摄紧急不重要的活动，可以让同事代替你去。这个原则就是，尽量把紧急不重要的事情安排给别人去做。
第四象限：不紧急不重要的事情。比如某款游戏要领礼包了、朋友喊我去嗨皮了、某款衣服打特价了。这些事情，既不重要也不紧急，我们尽量不要去做，这些大多是浪费时间的事情，没有任何实质的作用。当然了，休闲是有必要的，切不可一直休闲。
- 第五、Why（为什么做这件事？而不是另外的事？）
我们为什么要学习这个技能？
因为自己不会；
因为工作需要
因为自己心中的梦想；
因为人丑就要多读书。
我们要学会给自己一个必要的理由，来督促自己学习这项技能，只有这样，我们才能不断学习，不断进步。
- 第六、How（我该怎么做？规划）
关于规划，我们就要与时间管理进行结合。
比如，要学习一门外语。
那么，早上起来的时候，可以听一段外语音频，并且进行跟读；
中午休息的时候，抽出十来分钟学习一下单词；
晚上下班回家，学习新的句型，并且可以尝试着写一篇小作文等等。
规划要结合着时间去做，切记要合理，千万不可让自己超负荷。
最后，每个人都有属于自己的学习方法，作为职场新人，切不可盲目模仿职场精英的学习方法，因为那些方法并不一定适合自己。我们可以拿来借鉴，并从中建立一套属于自己的学习方法。
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