煤矿远程教育网在余吾煤业的应用

发布时间：2019-07-12 21:42:44 来源：自考网

潞安余吾煤业安培中心认真按照“建为基础、管为抓手、学为载体、用为目的”的工作要求，紧紧围绕“让职工经常受教育、使职工长期保安全”的工作目标，精心组织、周密部署、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，把开展余吾煤业远程教育工作与我公司的安全生产相结合，提高了广大职工的整体素质，进一步推动了我公司现代远程教育工作的健康发展，现公司职工已注册4134人，充分发挥了远程教育在余吾煤业安全生产中的积极作用，促进了我公司的全面发展，使工作取得了良好的效果。

一、主要做法

1、建立健全工作机构，认真抓好领导责任制的落实。

自余吾煤业公司远程教育工作启动以来，公司领导高度重视，及时成立了由安培中心主任郭峰为组长，陈彦林副主任为副组长和岳海燕为成员的领导小组，明确成员职责分工，主要负责同志亲自抓部署、亲自抓落实。同时，确定专职站点管理员，具体负责组织实施、协调管理余吾煤业公司各队组远程教育工作。

2、加强远程教育辅助设施建设和资源管理，明确工作要求。

一是加大设备投入力度，实现远程教育配套设施的规范化。根据集团公司制定的相关标准，余吾煤业公司投入20万余元专项资金用于远程教育配套设施建设，主要在公司25个一、二线队组会议室配备了相关的多媒体设备，包括投影仪、电脑、音箱、电动屏幕、调音台、电脑桌椅等，我们在完成远程教育设备的安装调试工作以后，又对公司各队组安装了遮光窗帘、防盗窗、门锁以及各室专用门牌等，并要求各队组统一标准，为远程教育工作的实际开展提供保障。

二是明确工作思路，制定工作方案。为了使一、二线队组在远程教育工程实施过程中有所遵循和参照，余吾煤业制定并下发了《余吾煤业公司远程教育管理制度》、《关于下发余吾煤业远程教育设备的管理规定》，明确了远程教育工作的指导思想、目标、方法和责任。三是统一规划管理，加大实施力度。各队组都设立了精通技术、责任心强的专职网络管理员和信息员，实现了对远程教育资源的专人管理。信息员达到“会、专、勤”，网络管理员达到“专、精、责”，技术管理人员都比较熟练地掌握了远程教育资源的播放、下载、储存等操作功能；对职工远程教育做好登记，并做好维护工作。每月队组专职人员于月底上报下月培训计划，包括培训主题、对象、内容，并做好培训记录，职工有学习笔记。安培中心每月由专人对各个队组学习情况进行检查，对好的单位进行奖励，对不积极的单位按规定进行处罚，并于调度会上进行通报。 3、加大远程教育宣传力度

为了使各队组职工对远程教育有一个全面、深入的了解和认识，争取他们支持和参与远程教育工作，我公司采取多种形式、多种渠道积极向广大职工进行宣传。充分利用标语、条幅、黑板报、宣传栏等形式进行广泛宣传，加强对内对外宣传工作力度，积极宣传推介现代远程教育的成功典型，展示现代远程教育成果，提高了广大党员和职工的参与热情，增强了搞好现代远程教育工作的信心。

4、科学制定教学方案，不断丰富学习形式。

科学制定培训计划是搞好“学、用”的关键环节。依据集团公司职教处的教学方案，针对煤矿职工的学习要求、不同的年龄、文化结构，结合各队组实际工作情况，精心挑选学习内容，灵活安排学习时间，安排不同的学习内容，制订不同口味的“菜单”。保证了职工在周二、五例会上进行学习、在班前班后会上进行，每次职工参学率100%。建立职工需求调查制度，及时向领导反映职工需要学习的内容和想学习的内容，为远程教育工作更好的服务职工提供了依据。

坚持集体学与自学相结合，在开展集体学习的基础上，针对职工个人的特殊需求，采取自学的方式进行，开展“点单”式教学。坚持理论学习和实践操作相结合。

坚持远程教学与现场辅导相结合，由于职工的文化水平不一致，接受能力也不同，对此，在开展学习时，站点管理员在现场及时进行讲解，真正让职工坐得住、学得懂、用得上。

5、对各队组专职人员进行专项集中培训我们公司在安装远程教育设备的初期，安排专门人员，对各队组负责远程教育培训的人员进行了两期集中专项培训。根据需求，以远程教育实施意义和作用、远程教育设备安装、维护和操作使用、计算机基础知识、怎样浏览和保存资源、资源应用方法和技巧、资源中教学可见的使用和再加工等内容作为主题。我们还要求各个队组要利用业余时间组织本单位职工进行集中培训。

二、取得成效

开展职工现代远程教育，“建”是基础，“管”是关键，“学、用”是目的。按照“学出效果、用出效益”的目标，积极开展远程教育学用工作，促进“学”“用”转化，取得了显著成效。

通过学习，提高了职工素质，增强了队组的战斗力和凝聚力，提升了工作水平。

现代远程教育站点成功开展以来，为广大职工的学习提供了极为广阔的学习天地，充分发挥远程教育方便、易学、直观的优势，把现代远程教育与职工日常教育学习相结合，组织广大职工积极收看远程教育节目，广泛开展政策理论和实用技术学习。通过远程教育平台，不断学习了解新的煤矿安全理论知识，队伍素质得到明显提升，队组组织得到明显加强，余吾煤业的各项工作得以顺利推进，实现了余吾煤业的和谐健康发展。

通过开展现代远程教育学用工作，职工与干部的沟通和交流机会多了，消除了矛盾，增进了理解和信任，增强了基层组织的战斗力。通过现代远程教育学习，队组更加注重民主管理，职工也积极行动，为队组安全生产献计献策。

通过远程教育学习，不断提高了职工的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥职工在余吾煤业安全生产建设中的核心和战斗堡垒作用。（潞安集团岳海燕）

中国煤炭教育网微信号： coaledu

由中国煤炭工业协会组织、中国煤炭工业协会培训中心负责教学运行和管理的我国第一个面向全国煤炭企业，以服务行业为特色的现代远程教育培训网。建网十余载，拥有会员企业近百家，遍及全国，是煤炭行业覆盖面、受众面和培训面最广的教育培训网络体系。中国煤炭工业协会培训中心成为全国100家国家级专业技术人员继续教育基地之一，也是目前煤炭行业唯一的一家国家级专业技术人员继续教育基地。

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