30岁是人生职场的分界线

发布时间：2019-06-20 20:20:41 来源：自考网

转眼又到了“金九银十”的招聘旺季，应届生们寻找着属于自己的那份实习机会；相对于就业岗位的空缺，每年无数的毕业生都会不断的填上，来来往往，无形中构建成了固定的社会模式；

每年数以万计的毕业新人涌入职场，竞争压力也随着不断加大，同时随着时代的发展，慢慢这批90后，不知不觉已然成为职场“主力军”，承担着属于这个新时代的新人角色。

90后年龄框定在20上下到30岁以下的区间之内，这个年龄阶段代表着活力、青春、创新等属于这个时代的形容词，同时也是备受企业公司所青睐的群人，企业的活力需要他们来继承，未来的发展便会慢慢交接给新人的90后，这样做对于企业无可厚非是可持续性的。

慢慢还有一个时代的人群，就是我们的80后；他们大多已功成名就，在各自的领域扮演着重要的角色，提到80后，就会想到核心、成熟、扛起大旗的一代角色。

并非所有的80后，都升了职，自己开启了属于自己的事业；还有很大一部分80后成员，大多都是公司的老员工，每天千篇一律的稳固着公司的发展，成为公司的忠实员工；可能曾经与公司一起共经风雨，承担着这个年龄段自己该有的责任。

对于新时代，新方向，难免会有很多公司会进行“大换血”，作为我们80后的一代，如果没能成为绝对的核心，可能就成了此次计划之中的人选；相比于90后，90后更年轻，对企业来说创新和未来才是企业所关心的问题，并且90后对薪资更是要求较低，这也是企业所看重的一个点位，那么对于有些占着位置资源的老员工，很可能就会面临被“换血”的问题，这无疑是不公的，但又是必然的，无形就被新时代所取代。

80后思想更趋于成熟，一般都有稳定的家庭，对职业当然也兢兢业业，但面对新时代的发展，如果没能跟上时代的脚步，在新时代被“换血”，也是极有可能发生的。

面对社会发展的必然趋势，作为我们30岁后的职场“老司机”，应该更明确自身的方向，别让只为沉醉于享乐，被“大换血”趋势给影响； 30岁后正是一个人的黄金时期，我们更应该好好把握这个年龄带给我们的沉淀，不畏惧新时代的冲刷，带着这个年龄阶段的气质追求着自己的人生。

“三十而立，四十而不惑”，在这段最佳的年龄，拥有着属于自己的气质，在职场这条分界线不论被换与否，保持一颗成熟的心，是致使你人生的道路上最好的规划。

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