医院不愿招第一学历为「非一本」的硕博生,算歧视吗?

发布时间：2019-12-03 23:46:51 来源：自考网

之前，有丁香园站友爆料称，某家医院曾拒收过一位北医读研的海外博士，理由仅是因为对方第一学历是二本！

此事引起了不少网友的讨论。那么，医院不愿招第一学历为「非一本」的硕博生，这是歧视吗？

不可否认的是，「第一学历歧视」的现象是普遍的。

@石榴木1981：

说个例子吧，我和老公都是学医的。我是985、211本科，我老公起始学历中专。

倒不是因为他不好好学习，只是家里穷，父亲想让早点出来工作，虽然中考成绩县里第四，也没扭过他父亲去上了四年中专。

后来他自考大专、本科，又读了研究生，只可惜处处因为第一学历被卡。他老怪我这么好的底子不珍惜不用功。第一学历是他永远的痛。

@茄子鸡翅盖浇饭：

所以二本的存在没有意义了么？二本的人幸幸苦苦考了研，到头来招聘的时候一句限制第一学历就把你的努力都抹掉了吗？这不公平！

截至目前，我国并没有明文规定关于歧视第一学历的法律规章制度。《劳动法》第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。所以对第一学历的要求，只能说是对岗位资格做要求。

为什么如此看重第一学历？

而另一面，有网友理解这样的做法，就如同陌生人初次见面，第一印象只能从学历、身高这些客观指标上入手一样。

@wendyaini：

我觉得不能算歧视，只是不公平。

但一项标准的制定，都不可能做到完全公平。

大家都知道学历跟能力不一定存在正向关系，但在不了解你的前提下，学历就成了非常重要的评判标准。

虽然，看起来有些逆来顺受，好在，并不是所有医院都这样。

所以，在改变不了规则的前提下，换家医院试试吧！

@只为兴趣工作：

医院有能力挑就说明这个医院能招来好的，这也是别人高考辛苦的成果，不得不承认专科和二本本科，以及二本和985的学生差距非常大的。

不能因为第一学历，一棒子打死

临床上学历高但「坐吃山空」的情况并非不可能，而后来者居上的优秀医生也比比皆是，所以不能将学历和日后的专业能力挂等号。

好的招聘单位，一定广纳人才，适当权重学历，更强注重阅历和能力、感悟力。对学历的要求，也是对之前付出努力的肯定，但是通过后期努力提升自己的学历，也该给求职者一个同等的机会，因为他们在提升自己的学历的路上比常人付出了更多的努力，也是应该被肯定的。

尽管学历歧视的确存在，但是「打铁还需自身硬」，求职者还需提高自身的核心竞争力，既然不能改变以往了，不如从现在开始努力夯实自己的实力。

有些医院看第一学历的前提是你紧紧停留于第一学历，如果能力突出，文章精而多，能为医院创收益，挣名誉，医院很难会拒绝这样的人才。

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