事业单位面试和公务员面试到底有什么区别?看这篇就够了!

发布时间：2019-07-27 22:14:03 来源：自考网

大家好，我是面试北楚

这是我的第528篇文章

互联网背景下信息藩篱早已打破我讲的每句话每个知识点每种思维你都可以让度娘告诉你那么为什么你还要跟我学？原因很简单作为学习者需要一个引导者需要通过他的经验以最高的效率获取最精准的知识形成独立系统的体系避开所有弯路和误区从而解决问题与其说是老师感觉更像是“导游”

今天要给大家分享的主题是“事业单位面试和公务员面试有什么区别？”随着大家开始备考事业单位面试，咨询这个问题的小伙伴也是增多，今天我给大家详细分析一下：

考试形式不同

公务员考试一般分为国考和省考，都是统一考试，同一招录。基于这样的前提，公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式，其中，结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。

事业单位则更多地是单位自主招录，有更大的自主性，所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言，事业单位同样是以结构化面试为主，出题也是结构化面试大纲提出来的。

但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，也有一些事业单位以半结构化的形式考察。

考察的侧重点不一样

事业单位和公务员一样，都是基于结构化面试大纲出题，基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和言语创新题。

公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

考试专业性方面的不同

对于公务员考试而言，很少会和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容，其实换一个岗位，换一个名称题目还是一样的。

就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情，然后问你怎么处理”，换一个其他的岗位，又是某某食堂，发生了同样的事情，同样问你怎么处理。

而事业单位是更加注重实操，少部分岗位可能会考专业内容，其中以医疗岗位和教师居多，医疗岗位可能在结构化的基础上增加实操；教师岗位可能增加试讲。

事业单位面试该如何备考？

上面讲了那么多，总归要回归到我们最重要的一点，要怎么备考？

一、找准方向，找对方法

我在4月份专门上线了事业单位面试，如图所示为事业单位面试概论，是面试学习的重要部分，也是大纲所在，掌握了可以事半功倍，忽略了则可能走弯路和错路，大家切不可忽视。

其中尤其重要的是考情分析、重点讲解和备考方案，了解面试考什么，怎么考，知道自己要做什么，怎么做。

二、彻底掌握答题思路

和公务员面试一样，这一部分是核心，也是重中之重，我们需要提升面试的答题思维，学会如何去分析问题、如何去解决问题、如何去处理单位人际关系、如何去合理安排事务等。

三、学以致用，训练提升

练习五位一体，全方位保障，课后训练，针对单个知识点，及时消化吸收；讲义训练，以章节为基础，针对性提高；app攻心训练，100题以上，并有一对一打分和点评的机会（15次）；群对练，8人一组，在微信群参加对练；直播模拟训练，同学们上台作答，北楚老师会现场点评并示范作答。

公务员面试常见问题答疑(10道)|方法论