2020年内蒙古自考本科人力资源管理专业计划

发布时间：2020-05-08 00:28:59 来源：自考网

人力资源管理（本科）

专业代码：020218

主考院校：北京交通大学

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

序号	课程代码及名称	学分	考试方式	备注	使用教材	作者	出版社	版本
1	03708中国近现代史纲要	2	笔试	必考	中国近现代史纲要+中国近现代史纲要自学考试学习读本	本书编写组/李捷王顺生	高等教育出版社	2018年版
2	03709马克思主义基本原理概论	4	笔试	必考	马克思主义基本原理概论+马克思主义基本原理概论自学考试学习读本	本书编写组/卫兴华赵家祥	高等教育出版社/北京大学出版社	2018年版
3	00015英语（二）	14	笔试		英语（二）自学教程	张敬源张虹	外语教学与研究出版社	2012年版
3	00016日语（二）	14	笔试		日语教程	任卫平	辽宁大学出版社	2001年版
3	00017俄语（二）	14	笔试	任选1门	俄语（1、2、3册）	中国人民大学俄语教研室	中国人民大学出版社	1987\1988\1988年版
4	00182公共关系学	4	笔试	必考	公共关系学	廖为建	高等教育出版社	2011年版
5	00051管理系统中计算机应用	4	笔试	必考	管理系统中计算机应用	周山芙、赵苹	外语教学与研究出版社	2012年版
6	07106铁路运输经济学	6	笔试	必考	运输经济学	秦四平	中国铁道出版社
7	00054管理学原理	6	笔试	必考	管理学原理	白瑷峥	中国人民大学出版社	2014年版
8	00041基础会计学	5	笔试	必考	基础会计学	徐泓	中国人民大学出版社	2014年版
9	06088管理思想史	9	笔试	必考	西方管理思想史	郭咸纲	经济管理出版社	2004年版
10	03325劳动关系学	8	笔试	必考	劳动关系学	程延园	中国劳动社会保障出版	2005年版
11	06090人员素质测评理论与方法	6	笔试	必考	人员素质测评理论与方法（第二版）	萧鸣政	北京大学出版社	2016年版
12	06091薪酬管理	6	笔试	必考	薪酬管理（第5版）	刘昕	中国人民大学出版社	2017年版
13	06092工作分析	4	笔试	必考	工作分析的方法与技术（第四版）	萧鸣政	中国人民大学出版社	2014年版
14	06093人力资源开发与管理	6	笔试	必考	人力资源开发与管理（第三版）	赵曼陈全明	中国劳动社会保障出版社	2013年版
15	06999毕业论文		实践	通过

专业及课程顶替说明：

本专业考试计划经过多次调整，旧计划中的某些课程在现行计划中已不存在，已取得这些课程的单科合格证，但又没有用这些课程办理过毕业证，这些课程就可以顶替现行计划中的课程，具体顶替规则如下：

1.已合格“毛泽东思想概论”和“民族理论与民族政策”两门课，可顶替“中国近现代史纲要”和"马克思主义基本原理概论"两门课程；合格其中任意一门课，可顶替“马克思主义基本原理概论”或"中国近现代史纲要"课程。

2.已合格"劳动关系与劳动法"，可顶替"劳动关系学"课程。

3.2005年底前合格的"社会学概论"、"行政管理学"和"企业管理概论"，以及七门不考公共外语加试课，如果取得此十门课程中任意三门单科合格证，可以免考公共外语。

4.2013年前合格的"国民经济统计概论"、"管理心理学"，可顶替专业课及不考公共外语加试课程（该专业自学考试专科毕业生除外）。

5.毕业论文答辩联系方式见本网页自考频道内“主考院校联系方式”。

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