人力资源管理自考需要考哪些科目？怎么备考？
发布时间：2024-07-25 09:53:34 来源：自考网参与自考是提升学历的一种优秀途径，对于那些渴望学历提升的人们来说是非常理想的选择。那么人力资源管理自考需要考哪些科目？怎么备考？下面本小编为大家解答一下关于自考相关信息，希望对大家有所帮助！
人力资源管理自考需要考哪些科目
1、人力资源管理自考专科科目。政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础、劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。
2、人力资源管理自考本科科目
必考科目：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。
选考科目：英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;
加考科目：工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。
人力资源管理自考怎么备考
1、明确考试目标.在备考之初，自考考生首先要明确自己的考试目标。了解考试大纲，掌握考试形式和内容，以便有针对性地进行备考。同时，关注考试时间、地点等信息，确保按时参加考试。
2、制定备考计划。制定详细的备考计划，合理分配时间，自考卡十分将复习任务分解为每日、每周和每月的任务。根据自身情况，制定短期和长期的备考目标，确保备考有条不紊。
3、积累专业知识。人力资源管理涉及的领域广泛，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。在自考备考过程中，要注重积累相关知识，理解各个模块之间的关联性，以便在实际工作中运用。
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