择业之初需要思考的三个关键问题（不是行业薪资与前景）

发布时间：2019-06-17 18:40:30 来源：自考网

最近接触过很多刚入职的小伙伴，被他们问得最多的是：“如何尽快适应职场，在职场上越做越好？”

我以自己的亲身经历总结了一些想法，聊作分享。对与不对，众亲自辨。但对我来说确实有用，工作之后收获也大。

我觉得职场发展的考虑应该提前到择业之初。也就是咱决定找工作的那刻起就需要考虑几个关键问题。

政商学，你选哪一个？

我觉得“从政、从商、学术”这三个方面分别代表了未来不同的生活方式。它们应该放在行业发展、薪资水平、个人空间等之前考虑。为什么这么说呢？这三个方面分别对应不同的性格要求。在择业之前对自己有较为清晰地认知的话会少走一些弯路。如果把自己当成一个产品的话，我们需要先了解这款产品的个性和性能，包括兴趣和喜好。

这虽然是个大话题，也不容易在二十出头的时候想明白，但我觉得想了总比不想好。据我观察，那些对自己有清晰了解的人，也总是会在职场上发展得更顺畅一些。

以我自己为例，虽然国宝（我亲妈）一直希望我从政，她觉得吃皇粮对一个女孩子来说稳当又体面。国家单位嘛，让人踏实又安心，将来找老公也拿得出手（她想的确实有点多）。但我觉得自己天性洒脱，喜欢挑战，热爱折腾。让我天天按部就班温吞吞的工作（这纯属个人想象，现在政府职员估计也不是这个工作状态了），估计会疯掉。当然，经过十几年的学校教育之后，我也自认不是块搞学术的料子，看着一茬茬的小年轻来来去去的各奔前程，我却不能轻易下海，心也痒痒。

于是，我坚持要走“从商”这条路。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，自由自在，挖掘潜能，想想都令人兴奋。事实证明，商业的复杂多样性确实适合折腾型的人。

所以，我觉得认清楚自己是内向还是外向，喜欢安静还是折腾，耐熬还是抗摔，会对我们的大去向有个框架指导。而且，这种对自我的了解最好从高中就开始。大学几年会避免掉很多浪费。因为大学阶段很多人被携裹着做了很多不喜欢做的事，活得迷茫而无助。

至于说如何去深度认知自己，我觉得是个可持续一生的话题。简单开始的话，可以从自己的好恶开始——你喜欢跟什么样的人一块待着？你擅长引领还是希望被指导？等等。这些东西我觉得可以通过看书、出游、团队活动、写文章等多维度的去积累。网上有很多文章和资料，我个人觉得通读之后要有自己的思考，多多质疑，多多反证，多多证伪，会让我们有不一样的视角。

深圳，图片来自网络

北上广深或其他，你选哪座城？

工作多年之后我发现，城市会决定一个人的很多东西。城市特质的差异是比较明显的。我觉得要对选择发展的所在城市有基础的认知，这会决定我们未来的生活方式。因为我们在哪里就会习惯哪里的人，这些人会有些共同的东西。好的方面会让我们进步，坏的方面会成为我们的桎梏。梳理出一座城市的基本特质，结合自己的特质和需求而定，会充分很多，大概率不会后悔。当然了，我是不太赞同被主流声音或身边人意见过多干扰去做选择的。折腾的人在深圳这样年轻的城市可能更欢腾一些，框架的人在北京这样大开大合的城市可能更适应一点。城市的选择没有对错，只关乎性格和喜好，也只关乎理想和憧憬。

以我自己为例，我觉得上海离家不远不近，不能照顾家人。既没有北京的秋高气爽，也没有深圳的热火朝天，更没有成群结队的同学奔赴，不去也罢。广州跟深圳比较的话偏温吞，距离香港更远，想象力不够，不去也罢。选择深圳，当时的动力是距离家近，看着热闹，有巨大空间赶上前面的大哥二哥三哥，一群无根的外来人就会成为城市的开拓者。想想挺刺激的。行李一卷，就来了。

城市的选择没有特别的框架，感性点好，喜欢就去，不喜欢就走，多多尝试的成本也吃得消。毕竟，人的喜好需求会变的，能动动也好，但一定要有自己的主见，拷问内心，求诸自己，免得后悔怪别人。

我们可以通过网络和书本，甚至是前辈们的经验了解各个城市的特征，列出关键的选项，跟自己的需求和特质反复比较，花些时间多想多辨，会越来越清晰。

工作如禅，图片来自网络

对人还是处事，哪个你更擅长（或者舒服）？

面试时，遇到不清楚自己要什么的人，我会问这个问题：你回忆一下自己的人生，到目前为止你更喜欢跟人打交道还是跟事情打交道？我觉得这可以帮助我们粗略的筛选出自己喜欢的行业和工种。

一个行业或工种，需要跟人打交道多点还是把事情做好就行，是有区别的。当然了，每个行业和工作都需要把事情做好也要照顾好人际关系。但在程度上的要求是不一样的。如果我们足够了解自己的话就会发现，有些事情你能做好并不代表会喜欢，有些人你能够相处并不代表你擅长。人只有发挥优势，不执着于短板，成长得可能会更好一些，个人成就感幸福感也会更强一点。而这些感受会影响我们工作的表现，也决定了我们的激情及可持续性。人活一辈子不容易，能不别扭就不别扭吧。

以我自己为例，我有“孔雀型”的表现欲。喜欢压强较大的挑战和展现，更喜欢动脑多过动手，也偏向于创造多过复制，还是个“颜控”，那就选择咨询策划类的工作起步，营销类的工种进阶。虽然工作多年，似乎热情仍未被磨灭。偶尔沮丧，从不颓废，总有新的东西在灌入。虽然没有大富大贵，倒也自在满意。心有猛虎，歇一歇，继续前进。

我觉得人的短板可以去补，但不要强扭。越快找到自己的长处，集中精力强化，可能是对自己生命的一种尊重。所谓顺其自然，顺势而为，说的也有这个意思。现在的时代，细分的选择更多元，不喜欢跟人交道，也可以通过把事情做扎实来获得认可与收益；不擅长攒事情，也可以把情商发挥到极致，成为不可取代的稀缺品。只要愿意学习，上进，经常反思，都会在时间的历练中成长收获的。不要人云亦云，沟通交流的能力固然重要，但也没必要靠这个吃硬饭。现在的饭菜，多得很，找到自己的路，吃饱是不愁的。至于说与人比较如何获得优越感这件事，最好别想，想了只会痛苦不会幸福。十几亿人啊，比得过来吗？这种事情还是别瞎折腾了。

行文至此，说了些自己的心得而已，不成体系，也没啥科学逻辑性可言，权当个案瞅瞅，可能也有启发的。

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